La gestión de activos va más allá de la operación y el mantenimiento, requiere una integración y comunicación entre todas las áreas de la organización y para lograrlo es indispensable aumentar la diversidad en el liderazgo y fomentar la participación de las mujeres en la industria.
Cuando se trata de que las mujeres figuren en escenarios tradicionalmente dominados por hombres, la persistencia es clave. Históricamente, las mujeres han experimentado desafíos laborales y profesionales en gran parte de los segmentos industriales. La Gestión de Activos en el sector eléctrico no es la excepción. Por fortuna, existe una comunidad que busca resaltar cada vez más la participación de profesionales femeninas que están impactando significativa y positivamente este ámbito.
Women in Asset Management (WAM), con el apoyo de la Universidad Nacional de Colombia, busca ser una red que conecta, inspira, apoya y fomenta el desarrollo profesional de sus miembros, con el fin de valorar y resaltar las contribuciones de las mujeres en este campo. La propuesta avanza en lo que tradicionalmente ha sido un sector dominado por hombres para compartir conocimientos, establecer redes e inspirar a más mujeres a ingresar y liderar sistemas en Gestión de Activos.
Esta comunidad no va dirigida sólo a las mujeres, sino que también pueden hacer parte de ella todos los hombres que quieran participar voluntariamente y de forma colaborativa a compartir su conocimiento, habilidades de liderazgo y buenas prácticas para el desarrollo de la gestión de activos a partir de un trabajo integral y equitativo en cuestiones de género. Haz parte de esta iniciativa haciendo clic aquí.
Para más información consultar el siguiente PDF: MUJERES EN LA GESTIÓN DE ACTIVOS
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